kuşadası escort
bursa escort
ankara escort
astropay
astropay kart
20 Temmuz 2017 Perşembe
12 Temmuz 15:03
Yorum Yok
78
İŞVERENLE ÇALIŞAN ARASINDAKİ UYUŞMAZLIK BİTİYOR

İŞVERENLE ÇALIŞAN ARASINDAKİ UYUŞMAZLIK BİTİYOR

Hürriyet Gazetesi Yazarı Noyan Doğan, İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı’nın Meclis Adalet Komisyonu’nda kabul edildiğini söyledi. Doğan, çalışan ile işveren arasında uyuşmazlık yaşandığında öncelikli olarak arabulucuya başvurulacağını; arabulucunun da 3 hafta içinde anlaşmazlığı çözeceğini belirtti.

Noyan Doğan’ın, “3 Haftada Arayı Bulacak” başlıklı bugünkü yazısı şöyle;

İlk olarak mart ayının ortasında, yine bu köşede, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümü için önemli adımlar atılacağını ve bu konuda bir tasarı hazırlandığını duyurmuştum. O dönem, bazı kesimler böyle bir çalışma olmadığına yönelik itiraz ederek, yazdıklarımı eleştirdi. Zaman, kimin haklı kimin haksız olduğunu gösterdi.

İş hayatında önemli değişiklikler getirecek olan İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı önce, mayıs ayında Meclis’e sevk edildi, geçtiğimiz haftalarda da Adalet Komisyonu’nda kabul edildi. Detaylara geçmeden önce önemli bir-iki konuyu paylaşayım. İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda ilk sıraları kıdem tazminatı, haksız yere işten atma, yıllık izin gibi konular alıyor ve mahkemelerde bu konularda açılan davaların sayısı 600 binlerin üzerinde, her geçen yıl da dava dosyalarının sayısı artıyor. Daha da önemlisi uyuşmazlıklar mahkemelerin yoğunluğu nedeniyle 1.5 yıldan 3 yıla kadar sürüyor.

BAŞVURU ZORUNLU

İşte, Meclis’te görüşülen İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı, bu soruna köklü çözümler getiriyor. Amaç; hem mahkemelerde yığılmalar nedeniyle yıllarca süren davaların süresini kısaltmak hem de uyuşmazlıklara biran önce çözüm bulunarak, özellikle çalışanların mağduriyetini gidermek. Tasarı ile getirilen en önemli değişiklik ise tasarının yasalaşması halinde işçi ve işveren dava yoluna gitmeden önce arabuluculuk müessesine başvuracak olması. Yani, her iki taraf da dava açmadan önce arabulucuya başvuracak, çözüm bulunamazsa dava yoluna gidilecek. Bir başka deyişle, yeni düzenlemede arabulucuya başvurmak zorunlu hale getiriliyor. Öyle ki, arabulucuya başvurulmadan dava yoluna gidilirse, hiçbir işlem yapılmadan, mahkemeler tarafından dava reddedilecek. Şunu da belirteyim, yasa çıktıktan sonra, adliyelerde arabuluculuk büroları kurulacak.

Arabulucu, sadece tazminat anlaşmazlıklarına da bakmayacak, hakaretten tutun da işyerindeki mala verilen zarara kadar tüm uyuşmazlıklarla ilgilenecek. Bir örnekle anlatmak gerekirse; işveren tarafından herhangi bir nedenden ya da sebepsiz işten çıkarılan çalışan, bir ay içinde işe iade isteğiyle arabulucuya başvuracak. Eğer, bu başvurudan sonuç alamazsa, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açabilecek. Tabi, arabulucunun bakamayacağı konular da olacak. Mesela, meslek hastalığı, iş kazası ve bunlardan kaynaklanan tazminat konuları, arabulucunun alanına girmeyecek; bu konular, bugün olduğu gibi yine mahkemelerde görüşülecek.

ZAMANAŞIMI KISALIYOR

 Meclis Adalet Komisyonu’nda kabul edilen tasarı ile iki önemli değişiklik daha yapılıyor. Birincisi, zamanaşımı süreleri ile ilgili. Yıllık izin ücreti, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı gibi anlaşmazlıklarda zaman aşımı süresi 5 yıla indiriliyor ki, bugün için bu süre 10 yıl. İkinci önemli düzenleme ise sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası nedeniyle Sosyal Sigortalar Kurumu’na (SGK), dava açılmadan önce Kurum’a başvurma zorunluluğu getirilmesi. Örneğin, bir nedenden dolayı SGK ile anlaşamadınız, hemen dava açma yerine, SGK’ya başvuracaksınız; 60 gün içinde talebinize cevap olamazsanız, talep reddedilmiş sayılacak, o zaman dava yoluna başvurabileceksiniz. Elbette, aldığınız cevap da yeterli gelmezse, dava yolu açık.

ÇALIŞMA HAYATINDA NELER DEĞİŞECEK?

– İşveren-çalışan arasındaki ücret, tazminat, yıllık izin, işten çıkarma gibi uyuşmazlıklarda önce arabulucuya başvurulacak.

– Arabulucuya başvurulması zorunlu olacak, arabulucuya başvurulmadan açılan davalar reddedilecek.

– Arabulucuya yapılan başvurular 3 hafta içinde sonuçlanacak. Özel durumlarda bu süre 1 hafta uzatılabilecek.

– Sebepsiz işten çıkarma durumunda çalışan 1 ay içinde işe iade için arabulucuya başvuracak, sonuç alamazsa iş mahkemesinde dava açabilecek.

– Bazı davalarda verilen kararlar hakkında temyiz yoluna başvurulamayacak. İşçiye verilen disiplin cezaları iptali için açılan davalar bu kapsamda sayılacak.

– İzin ücreti, kıdem, iş sözleşmesinin iptali, tazminat davaları için zaman aşımı süresi 10 yıldan 5 yıla indirilecek.

– SGK ile uyuşmazlıklarda hemen dava açılmayacak önce Kurum’a başvurulacak.

SORU-CEVAP

Emekli sandığından emekli oldum ancak özel bir şirkette yeniden çalışmaya başladım. İkinci bir emeklilik hakkım var mı? (Ozan Altınkale)

Devlette ikinci emeklilik diye bir şey söz konusu değil. Çalıştığınız şirket sizin için SGK’ya belli bir oranda prim ödemesi yapıyor. Siz de hem emekli maaşınızı hem de çalıştığınız şirketten aylık maaş alıyorsunuz.

2001-2002 arasında hastanede staj yaptım. Staj süresini emekliliğe saydırabilir miyim? Bir de staj süresini emekliliğe sayıyorlarsa geriye dönük borçlanıp, emekli olma hakkını elde edebilir miyim? (Bahri Uçar)

Staj süresi emekliliğe sayılmıyor. Sadece erkekler için askerlik, kadınlar için de doğum izni için geriye dönük borçlanma yapabiliyor. Staj süresi sayılmadığından geriye dönük borçlanma hakkınız bulunmuyor.

SGK 506 Sayılı Kanununun Geçici 20. Maddesi kapsamında bulunan Özel Sigorta Şirketi Sandığı emeklisiyim. Temmuz 2017 zam oranımız ne kadar olmuştur? (Adnan Doğdu)

Zamdan; memurlar, SSK emeklileri, SSK tarım emeklileri, Bağ-Kur emeklileri, Bağ-Kur tarım emeklileri, özel sigorta emeklileri, banka emeklileri, iş kazasından dolayı aylık maaş alanlar, iş hastalıklarından dolayı aylık maaş alanlar ve iş kazası ve meslek hastalığından dolayı ölüm aylığı alanların eş, çocukları da yararlanacak. Temmuz ayında maaşınızı yüzde 5.89 zamlı alacaksınız.

Aykut Coşar

Bir Yorum Yazın

Diğer “Genel ” Haberleri

EMLAK VERGİSİNE DİKKAT

Hürriyet Gazetesi Yazarı Sefer Levent, arazilerin, evlerin veya dükkânların değerlerinin her 4 yılda bir arttığını ya da azaldığını ifade etti.  Levent,  Takdir... Devamı..

BAŞKENTTE 15 TEMMUZ DEMOKRASİ VE MİLLİ BİRLİK GÜNÜ ETKİNLİKLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

15 Temmuz darbe girişiminin birinci yıldönümünde Türkiye’nin 81 ilinde ayrı ayrı etkinlikler yapıldı. “15 Temmuz Demokrasi Ve Milli Birlik Günü” anma etkinlikleri... Devamı..

MOTOSİKLET KULLANICILARI ELEŞTİRDİ

Milliyet Gazetesi Yazarı Yaman Törüner, geçen haftaki “Motosiklet Kazaları” konulu yazısının lehine veya aleyhine birçok eleştiri geldiğini söyledi.  Törüner, motosiklet sürücülerini tamamen... Devamı..

HALK KENDİ YAZDIĞI DESTANA SAHİP ÇIKTI

Karar Gazetesi Yazarı Mete Yarar, 15 Temmuz’daki darbe girişiminin birinci yıldönümünde Türk Halkının şehitleri ve gazileri büyük bir katılım ile andıklarını söyledi.... Devamı..

BAŞKENTTE 15 TEMMUZ SERGİSİNİN HAZIRLIKLARI DEVAM EDİYOR

15 Temmuz darbe girişimi sırasında Anadolu Ajansı muhabirleri tarafından çekilen fotoğraflardan oluşan “Anadolu Ajansı Objektiflerinden Milli İradenin Yükselişi Sergisi” Ankara Kızılay 15... Devamı..

İHA’NIN 15 TEMMUZ SERGİSİ TARİHİ YAKUTİYE’DE AÇILDI

15 Temmuz darbe girişimi gecesinde İHA (İhlas Haber Ajansı)’nın Türk halkının destansı direnişini konu alan fotoğraflar sergisi Yakutiye Medresesi’nde açıldı. İHA’nın o... Devamı..

FOTOĞRAF SERGİSİ 15 TEMMUZ’U ANLATTI

15 Temmuz Darbe Girişimi’nin birinci yıl dönümde tüm Türkiye’de düzenlenecek anma törenleri Erzurum’da Lalapaşa Cami’nde  şehitler adına mevlid okutulmasıyla başladı. Havuzbaşı Kent... Devamı..

TÜRKİYE’NİN ENERJİ İHTİYACI GİDEREK ARTIYOR

Milliyet Gazetesi Yazarı Güngör Uras, enerji kaynaklarının yakıt olarak; katı, sıvı, gaz ve atık olarak 4 grupta toplandığını söyledi. Uras, her grupta... Devamı..

ankara escort
izmir escort
ankara escort
ankara escort ankara escort ankara escort ataşehir escort istanbul escort ataşehir escort beylikdüzü escort ankara escort samsun escort kayseri escort bursa escort antalya escort
'; } ?>